Assessment Center
Pewien portal pracy przeprowadził badania dotyczące wymaganych umiejętności przez pracodawców. W gronie niekonwencjonalnych można znaleźć: sprawne posługiwanie się językiem ojczystym, poprawna dykcja, gotowość do natychmiastowego opuszczenia państwie i zamieszkania na innym kontynencie czy zdolności przywódcze- co badają ośrodki Assessment Center. Szczególne wymagania maja pracodawcy z branży IT, nowych technologii, telekomunikacji, ale również finansowej , a ponadto związanych z wykształceniem technicznym. Bardziej ogólne wymagania są potrzebne w branżach marketingu, PR, reklamy i w ofertach pracy związanych z handlem. Sa to głównie: wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, otwartość, umiejętność pracy pod presją czasu, doskonałą organizację pracy, nastawienie na realizację celów i odporność na stres. Badaniem predyspozycji i ocenami pracowniczymi zajmują się ośrodki Assessment Centre- fachowo przeprowadza ocenę kompetencji pracowniczych. Wśród potrzeb uniwersalnych są: znajomość języka angielskiego w stopniu choćby dobrym, wiedzę praktyczną w podobnej branży lub na podobnym stanowisku oraz dodatkowo kwalifikacji obsługi komputera. Co zastanawiające przy obecnej digitalizacji i globalizacji świata. Jednak wynika z tego, że pracodawcy cały czas nie znajdują pracowników skrojonych na miarę, o podstawowych umiejętnościach. Ma możliwość czasami warto byłoby skorzystać z usług ośrodków Assessment i Develepment Center.
Kategoria Firmy